[アルバイト・パート]美容師 スタイリスト

"WORK TOGETHER!! We are sanare!!" 私たちと一緒に「感動」を生むクリエイターを目指してみませんか？チームワークを大切にして、一緒に成長していきたいスタイリスト・アシスタントを募集しています。 "Love hair! あなただけのスタイルを" サナレはお客様一人ひとりの個性を大切にし、それぞれのスタイルを提案しています。私たちが大事にしているのは、「おもてなしの心」。どのような場面でもお客さまのことを考え、常に期待に全力で応えようとする気持ちと姿勢で新しい「感動」を生むクリエイターを目指してください。 【ランクアッププログラム】 スタイリストとしての成長を明確にランク評価いたします。スタイリストの3ヶ月平均の指名と売上を明確に数値化し、ランクごとに歩合率アップで給与に還元します。ランクごとに講習や研修を行うなど、より高いレベルでのサービスとパフォーマンスが発揮できる工夫をしています。 【キャリアアップシステム】 現場スタッフとして活躍する美容師としてのキャリア形成と、マネジメントなど管理サポート側に携わるキャリア形成など、さまざまな活躍の場を用意しています。 ・美容師としてのキャリア ◆アシスタント→◆スタイリスト→◆トップスタイリスト→◆サロンディレクター→◆アートディレクター ・マネジメントなど管理サポート側に携わるキャリア ◆店長→◆セクションマネージャー→◆エリアマネージャー→◆統括マネージャー 【充実の福利厚生】 社会保険の完備や、産休・育休の取得、復帰後のサポートなどスタッフの福利厚生を重視しています。 【寮完備】＊新卒・第２新卒の社員が対象 地方出身者や一人暮らしを希望する人のために、寮が完備されています。サロンや都心部へのアクセスも良好です。 【サナレグループのご紹介】 創業50年、東京：練馬区、中野区、埼玉越谷で地域のみなさまにご愛顧頂いております。現在、運営店舗の半数以上が女性店長となっており、女性美容師の活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。中途入社から5年、10年と在籍してくれるスタッフが多いのも特徴です。 美容師として輝ける、働きやすい環境づくりとして、福利厚生の充実はもちろん、メーカー/ディーラーを招いて定期的に社内講習を実施し最新の情報・技術にふれられる学びの場も完備。ランクアップの取り組みとして、明確な評価基準を設けており、歩合に還元される仕組みを整えています。また入社半年間は「保障給制度」があるので、入社後も安心して働き始めることができます。 お休みは、週休2日制か完全週休2日制かを選択できるのも特徴の1つです。結婚や出産などを経て「ブランクがあって心配」という方に無料研修なども開催しています。スタッフのライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、「どんな働き方をしたいか」「どんな働き方ができるか」を相談しながら、美容師として輝ける働き方を一緒に見つけていくことが可能です。

◆インタビュー／ママさんスタイリストの声◆ 子どもの幼いうちは専業主婦でしたが、成長とあわせて社会復帰。他業種も経験しましたが、また美容師に戻りたい思いが強くなると同時に、ブランクの不安や休みのことなどで一歩踏み出せない状態が続いていたところ、店長が声をかけてくださりました。美容師に戻れ、好きな職業に就けることが幸せなことだと感じています。